Un(e) Formateur(trice) Administration RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire

N/A

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable de formation de la filière Management-Gestion, vous contribuez à la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles dans les domaines Administratif et Ressources Humaines. À ce titre, vous devez disposer de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Méthodes administratives : élaboration de listes de contrôle, gestion des flux, utilisation de diagrammes événements/résultats, organisation de réunions et d'événements à l'aide d'outils d'ordonnancement (réseau PERT) ;
- Communication écrite : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Project), rédaction de courriers, e-mails, notes d'information, notes de service, synthèses, etc. ;
- Communication orale : animation de réunions, techniques de négociation, gestion des conflits ;
- Comptabilité générale de base ;
- Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, processus de recrutement, formation, CSE.

Profil :
- Titulaire d'un Bac+3 minimum, vous justifiez de bonnes connaissances dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion des ressources humaines
- Vous avez une expérience avérée en formation auprès de publics alternants.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, notamment le publipostage, et Excel).
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux(se), autonome et responsable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.