Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon CCN ACI

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Animer un atelier à thème
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Au sein de notre association, de 34 ans d'existence, conventionnée Atelier et Chantier d'Insertion, vous intégrez une équipe de 5 permanents, pour une quarantaine de salarié en insertion, sur 2 ateliers dans l'Yonne : Auxerre et Chablis.
Nous œuvrons pour le retour à l'emploi durable de nos salariés en transition professionnelle (19ETP annuel), à partir de support d'activités économiques simples d'accès pour notre public, issu de quartier prioritaire de la Ville, ou de zones rurales : blanchisserie, repassage et couture/broderie.
Nous proposons un accompagnement socio-professionnel axé sur la valorisation des ressources de chacun, et guidé par des valeurs de solidarité, de respect et d'humanisme.
Nous recherchons un/une ASP rattachée à la Directrice, souhaitant intégrer notre équipe et participer au projet social de la structure.
Du recrutement, jusqu'à la sortie du salarié, vous êtes le réfèrent « parcours vers l'emploi » des salariés polyvalents, et assurer l'accompagnement, en collaboration étroite avec les encadrants techniques :
- Accueillir et informer de manière personnalisée
- Participer à l'Intégration, et à la formation
- Accompagner aux démarches administratives
- Suivre et sécuriser les objectifs emploi des salariés
- Proposer des mises en relation avec des employeurs locaux
D'autre part, vous êtes amené(e) à animer ou construire des actions collectives et êtes force de proposition pour renforcer les relations avec les différents prescripteurs, partenaires du département.
Vous assurez le suivi administratif des dossiers des salariés en insertion et participez au suivi des conventions (Etat, CD89, FSE.). Vous assurez un reporting hebdomadaire auprès de la Directrice sur l'ensemble de vos missions.
Savoirs et savoir-faire :
Réaliser le suivi professionnel en situation de travail et proposer des axes d'évolution ou
d'orientation
Connaissance du secteur de l'IAE
Utilisation des plateformes de l'inclusion, IAE, FSE
Maîtrise des outils bureautiques
Bac+2 ou équivalents (CIP/ESF), ou expérience en tant qu'accompagnateur socio-professionnel/CIP/conseiller économie sociale et familiale H/F
Prise de poste immédiate