Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  DE ASSISTANT SOCIAL

Description de l'offre

sous l'autorité du chef de service et au Directeur SESSAD et dispositif EMAS/PAS, vous aurez pour mission:
- Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes au sein au service
- Assurer la gestion des notifications de la MDPH
- Encadrer la constitution et la mise à jour de la liste d'attente
- Assurer le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager
- Encadrer la constitution des dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec leur famille
- Réaliser un suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, et accompagne le jeune dans sa ré orientation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer le lien avec les différents partenaires gravitant autour de l'accompagnement du jeune dans l'établissement et à l'extérieur
- Participer aux différentes réunions (commission d'admission, réunions institutionnelles etparte-nariales.)
- Effectuer les démarches et créer les dossiers pour l'orientation.

Vous travaillerez en équipe et en lien avec ses collègues de l'équipe pluridisciplinaire et des équipes pédagogiques, et en lien avec le secrétariat et les services administratifs et généraux.

Compétences requises:
- Connaissances générales des textes de références du médico-social : (Loi 2002-2 et Loi 2005.)
- Connaissances spécifiques au service SESSAD, règlement intérieur, projet d'établissement, Contrat de Séjour ou Do-cument Individuel de Prise en Charge, référentiels internes (règlement de fonctionnement, livret d'accueil, site internet) règles de sécurité et de confidentialité et outils institutionnels de communication (intranet et sms log).
- Connaître les différents partenaires et savoir identifier les spécificités de chacun
- Connaître la spécificité des usagers accueillis en SESSAD
- Connaitre les dispositifs Adultes en situation d'handicap ( Occupationnel et Travail Adapté)
- Connaitre les dispositifs d'insertion et de formation professionnelles
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées.
- Savoir mener des entretiens.
- Savoir rendre compte
- Capacités à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission.
- Maitrise de soi au regard des usagers.
- Rigueur et ponctualité.
- Connaissance et utilisation de l'ordinateur.
Savoir-faire relationnel :
- Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives au secret professionnel.
- Accueillir l'usager et sa famille, établir une relation de confiance, contenante et non jugeante et les accompagner dans leurs réflexions en apportant ses connaissances et son expérience professionnelle.