RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL BERNARD PIVOT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire Exigé
• Analyse de données culturelles Exigé
• Communication interne et externe
• Connaissance des politiques culturelles publiques Exigé
• Culture artistique Exigé
• Développement de programmes culturels Exigé
• Dispositifs de financement culturel
• Droit de la culture et des médias
• Gestion de projets culturels
• Gestion d'équipe Exigé
• Gestion des partenariats culturels
• Gestion des risques projet
• Master mention direction de projets ou établissements culturels
• Master mention entrepreneuriat et management de projets
• Organisation d'événements thématiques
• Techniques de communication et de négociation
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Exigé
• Optimiser les coûts opérationnels Exigé
• Organiser des événements culturels Exigé
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public Exigé
• Adapter un message à différents supports de communication
• Analyser les tendances du marché culturel
• Assurer la conformité réglementaire des événements Exigé
• Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public Exigé
• Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres Exigé
• Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
• Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
• Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
• Gérer les droits d'auteur et licences pour les œuvres exposées
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Planifier le renouvellement des expositions Exigé
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Exigé
• Superviser la maintenance des installations culturelles
• Sens du service public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement socioculturel
  Métiers de la culture

Description de l'offre

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, en partenariat avec la commune de Quincié-en-Beaujolais, porte depuis 2022 le projet de construction d'un centre culturel Bernard Pivot.
Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi qu'un espace de lecture de paysages dans le cadre d'un espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Ce centre culturel se veut un nouveau lieu d'actions culturelles et de ressource pour l'ensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité d'acteurs (associations, vignerons, artistes .)

Dans la perspective de la création du centre culturel Bernard Pivot, la CCSB RECRUTE : 1 RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL BERNARD PIVOT
QUINCIE-EN-BEAUJOLAIS

- Catégorie A ou B, filière adm. ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel
- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er octobre 2025

Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (3 médiathèques, 12 agents et de nombreux bénévoles), l'action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l'éducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).

Sous l'autorité de la Responsable de la lecture publique,
- Assure le pilotage du centre culturel,
- Contribue à la définition et la mise en œuvre du projet du lieu,
- Est garant d'un service public de qualité, correspondant aux besoins du public et répondant aux objectifs fixés.

MISSIONS
- Assurer le fonctionnement du lieu
- Mettre en œuvre le projet du centre culturel Bernard Pivot
- Gérer les ressources propres au lieu

III. SAVOIRS

- Connaissance des pratiques culturelles, de leurs enjeux et des publics
- Expérience du travail en partenariat avec une multiplicité d'acteurs
- Capacité à animer une équipe, à fédérer les énergies
- Connaissances en management et organisation du travail,
- Capacité d'analyse et synthèse, maîtrise de l'expression écrite et orale
- Méthodologie de projet dans le secteur culturel
- Maîtrise des outils métiers
- Connaitre les normes de sécurité des ERP

IV. SAVOIR ETRE

- Grande culture générale et ouverture d'esprit
- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur
- Sens du service public

V. CONDITIONS D'EXERCICE

- Travail en bureau,
- Horaires fixes, réunions ponctuelles en soirée

VI. PROFIL ATTENDU

- Formation Bac+3 minimum Métiers de la culture
- Expérience équivalente fortement souhaitée

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Charline MAURICE, Responsable des affaires culturelles, c.maurice@ccsb-saonebeaujolais.fr, 06 49 64 02 19


Détails des missions sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/organisation-et-territoire/recrutement/