Directeur (trice) de 2 micro-crèches (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture

Description de l'offre

Votre mission en tant que directrice/directeur consiste à gérer 2 micro-crèches et à gérer des équipes de 4 personnes par micro crèche. Vous êtes soucieux/se du bien-être et de l'épanouissement des équipes, des enfants accueillis et de leur famille.

Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.

Pour cela vos principales missions seront :

Coordination de l'équipe de professionnels:

- S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maitrise Sanitaire)
- S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire)
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé
- Coordonner la mise à jour des plannings
- Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail.
- Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale
- Suivre et organiser les temps de formation des professionnels
- Coordonner le suivi des stocks dans les structures

Coordination pédagogique:

- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe.

Encadrement des enfants et suivi des familles en étant sur le terrain:

- Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ;
- Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun :
- Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ;
- Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin.

Administration:

- Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels
- Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants
- Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.

En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure.

Le poste de directrice/directeur est à pourvoir à temps plein en CDI et nécessite d'être véhiculé/e.

Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles.

Expérience, formation et compétences demandées:

Infirmier(e) avec expérience auprès de jeunes enfants ou éducateur / éducatrice de jeunes enfants ou AP avec expérience de direction

Profil recherché:

Diplôme ide, ipde, eje, AP
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des besoins spécifiques liés à la garde d'enfants
Compétences en enseignement et capacité à mettre en place des activités éducatives variées
Sens de l'organisation, leadership et capacité à travailler en équipe
Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les parents, les enfants et l'équipe