Référente technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2123.38 Euros à 2275.05 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigé
• Développer un projet pédagogique Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé

Description de l'offre

À propos du poste
Les micro-crèches Chatouilles et Galipettes et Happy & Cie recherchent son ou sa future référente technique. Les structures sont situées sur la commune de Sèvremoine (axe Cholet / Nantes).

Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2025.

Missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
- Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect
- Élaborer et faire appliquer les protocoles
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Assurer la coordination de l'équipe de professionnels
- Participer aux projets et partenariats
Savoirs :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil.

Savoir-être :
- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.

Savoir-faire :
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».

Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Des compétences avérées en développement de l'enfant
- Un sens aigu de l'organisation et des compétences managériales reconnues
- Un excellent relationnel, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe éducative une envie de mettre en place le projet pédagogique autour de la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant
- diplôme EJE, Infirmière puéricultrice

Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche avec les moins de trois ans serait un plus !

Si vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et contribuer au bien-être des enfants, nous attendons votre candidature !