Chargé(e) des RH (H/F)

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Offre publiée le 01/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Rémunération selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVRE

Acteur social et médico-social majeur et historique, l EPD de Clairvivre, créé initialement pour accueillir les blessés du poumon de la première guerre mondiale n a eu de cesse de se réinventer en gardant au cœur de ses activités l accompagnement social et médico-social. Clairvivre accueille aujourd hui 450 personnes en situation de handicap et 330 professionnels.

Secteur d'activité
Aide par le travail (Code NAF 88.10C)

Lieu de travail

24 - SALAGNAC (Code postal 24160) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    Gestion ressources humaines

Description de l'offre

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET
Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.
L'Etablissement Public Départemental de Clairvivre a deux grandes missions :
- Une mission médico-sociale : il accueille et accompagne des personnes adultes handicapées au sein de quatre structures : l'ESAT Bertran de Born, le Foyer d'hébergement, la Plateforme Formation & Orientation (ESPO, ESRP, CF2C) et le SAMSAH/SAVS.
Ces établissements sont soutenus par divers services transversaux de l'EPD.
- Une mission commerciale : gestion locative de logements et locaux, vente d'eau et de chauffage, bar, restaurant, village de gîtes.
L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. 350 agents environ travaillent au sein de la structure.
LE POSTE ET SES ENJEUX

Au sein de la RH dans une équipe de 4 agents, sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et Matérielles, vous serez en charge de :

La gestion du PLAN de DEVELOPPEMENT des COMPETENCES :

- Participer à l'élaboration la construction du plan de développement des compétences, en lien avec la Direction
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation (lien avec les cadres, les agents, les organismes de formation, l'ANFH)
- Assurer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH
- Réaliser les clôtures budgétaires en lien avec le plan de développement des compétences

La gestion de la CAMPAGNE d'EVALUATION :

- Préparer, planifier et assurer le suivi de la campagne d'évaluation
- Participer au développement et mise en œuvre de la politique GPEC en lien avec la Direction (MAJ des Fiches de postes/missions, départs en retraite, évolution du Tableau des Emplois)

Le suivi et la mise à jour des différents indicateurs RH en lien avec son domaine de compétences

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience RH souhaitée
- Connaissance de gesform appréciée
- Savoir travailler en équipe
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion, empathie.
- Etre à l'aise avec les outils informatiques
CONDITIONS D'EMPLOI

CDD 9 mois (remplacement congé maternité)
Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24) avec RTT
CGOS (chèque vacances ; chèque culture ; tarifs préférentiels ; noël des enfants...)
Restauration sur place
Poste à pourvoir dès que possible afin de garantir un tuilage !

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr.
Date limite de candidature : 01/08/2025

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de Mme LESCURE Laure, Directrice des fonctions supports, par téléphone au 05 53 62 23 40 ou par mail laure.lescure@clairvivre.fr
Nous avons hâte de découvrir votre profil !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194RCRD

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (Code ROME : M1508)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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