Chef(fe) du service Bâtiments communaux H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - sur même poste

Salaire

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Maintenance bâtiment

Description de l'offre

***Le poste est à pourvoir le 01/11/2025***

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Technique Municipal et sous couvert de la Directrice Générale des Services. Le Chef du service Bâtiments communaux est le garant, sous l'autorité du DCTM, de la qualité d'entretien des bâtiments mis à la disposition de la population quelle que soit leur destination. Il participe à la définition et la mise en oeuvre des orientations et stratégies de maintenance, d'entretien et de gestion des bâtiments de la collectivité.
Il planifie, coordonne et anime l'intervention des agents du service.
Il gère également le garage municipal.

PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat B - filière technique (cadre d'emploi : technicien territorial)

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Avoir des connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments et de véhicules
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic,
Maitriser les méthodes d'organisation et de planification
Avoir des compétences ou appétences pour les normes et des méthodes de contrôle qualité
Maîtriser les outils bureautiques et ATAL
Maitriser les techniques de management d'équipes et de projets
Savoir élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion
Connaitre les concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et les techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents
Connaitre les principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable et les procédures d'achat public
- Qualités / aptitudes :
Sens aigu de l'organisation
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec des directions, services et des équipes variés.
Capacité d'innovation dans les méthodes pour faire évoluer les habitudes de travail
Autonomie, réactivité, loyauté
Capacité à rendre compte
Vigilance accrue sur l'aspect Hygiène et sécurité : port des EPI, Plan de prévention, Document Unique, analyse des risques.

Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS

***CANDIDATURE A TRANSMETTRE JUSQU'AU 15/08/2025***