Alternant Gestionnaire de Paie SOISSONS H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon qualification et âge

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Etablir un bulletin de paie
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Description de l'offre

CDD du 1/9/25 au 13/6/26

Mission :
Vous préparez un diplôme de gestionnaire de paie et cherchez une alternance pour la rentrée 2025 ?

Rejoignez notre équipe paie et développez vos compétences dans un environnement professionnel et bienveillant. Vous participerez à la gestion de dossiers concrets, avec un vrai accompagnement au quotidien.

Vos missions :
Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie expérimentés, vous prendrez progressivement en charge un portefeuille d'adhérents issus de secteurs d'activité variés.
Encadré(e) et formé(e), vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
- Élaboration et vérification des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gestion des congés payés, des RTT et du suivi des absences (maladie, maternité, paternité.)
- Suivi des frais professionnels et des déplacements
- Appui aux adhérents sur les règles de paie et conventions collectives
- Conseil de premier niveau en droit social (obligations légales, application de la convention, etc.)
Profil :
- Vous préparez impérativement un diplôme de gestionnaire de paie (ex : titre professionnel RNCP, Licence pro RH ou paie).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail
- Vous aimez le travail en équipe et le contact avec les clients
- Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez progresser dans le métier
Une première expérience (stage, job, projet) en paie ou RH est un plus

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Avantages :
- Tickets restaurants
- PEE
- RTT
- Intéressement