Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France et en forte proximité avec nos managers opérationnels vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage stratégique de l'activité recrutement

Mettre en application la politique de recrutement en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise.
Suivre les budgets recrutement.
Alimenter les outils de pilotage (KPI, reporting, tableaux de bord) pour une vision claire et partagée des recrutements en cours.
Accompagner les managers dans leurs recrutements.

2. Optimisation et veille

Améliorer continuellement les processus et outils de recrutement.
Définir une stratégie de sourcing adaptée et multicanale.
Assurer une veille sur les tendances marché, les niveaux de rémunération et les nouvelles pratiques RH (IA, outils digitaux, etc.).
Piloter les partenariats avec les acteurs du recrutement (France Travail, ETT, cabinets.).

3. Communication RH & Marque Employeur

Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les supports pertinents.
Participer aux salons, forums, relations écoles, événements RH.

4. Opérationnalité et conduite de missions de recrutement

Recueillir les besoins des managers, analyser les postes et définir les profils recherchés.
Réaliser le sourcing, organiser les entretiens et les étapes de sélection (préqualifications, tests, entretiens).
Accompagner les managers dans la décision finale et assurer le suivi candidat jusqu'à l'intégration.
Assurer un reporting qualitatif et quantitatif auprès de la Direction RH.

Profil recherché :

Vous justifiez au minimum 4 ans d'expérience dans le recrutement (hors stages/alternance) en entreprise, en cabinet et/ou en ETT.
Vous avez impérativement recruté des profils techniques en environnement industriel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing, les entretiens (notamment téléphoniques) et les techniques d'évaluation.
Vous êtes structuré(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service.
Vous avez une bonne culture économique et une compréhension fine des enjeux RH dans l'industrie.
Vous vous retrouvez dans la description de ce profil ? Alors plus d'hésitation, postulez et rejoignez l'aventure NETCO !!!