Psychomotricien(ne) en équipe périnatalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51 et expériences

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
• Renseigner des documents médico-administratifs

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE PSYCHOMOTRICIEN (DEPS)

Description de l'offre

Au sein d'une équipe périnatalité, à partir du CMPEA de Valognes, vous participez à la prise en charge des parents et futurs parents et de leur bébé du projet de conception jusqu'aux trois ans de l'enfant.

Les objectifs thérapeutiques ciblés de l'équipe périnatalité portent d'une part sur la prévention et d'autre part sur le soin : soins conjoints parents bébés gradués et de proximité, faciliter l'accès aux soins pour les populations fragiles en étant garant du parcours de soin en psychiatrie périnatale et garantir une continuité des soins y compris pour les situations complexes. L'équipe s'inscrit dans un travail partenarial avec les acteurs de l'enfance, sanitaires, sociaux et médico sociaux, dont les associations et les représentants des usagers et familles et les professionnels libéraux.

Intégré(e) à l'équipe pluriprofessionnelle (médecins psychiatres, infirmiers, psychologues, ..) et dans le cadre de vos compétences et diplôme, vous intervenez dans les prises en charge dédiées périnatalité.

Poste à temps partiel à 20%.
Possibilité d'échanges avec le candidat sur le temps de travail : complément d'activité possible CMP enfants, en hôpital de jour pour enfants à Cherbourg en Cotentin....

Rémunération, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et reprise d'ancienneté.
Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc.