Directeur/Directrice en micro-crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil et e

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DE EJE

Description de l'offre

Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail : 35h
Date de début : 25 aout 2025
Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne

Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique.
Nous recrutons un ou une Directeur/Directrice.

Missions principales
En tant que Directeur/Directrice, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
- Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
- Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
- Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
- Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
- Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
- Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
- Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché (conditions légales d'exercice)
- Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ;
- Expérience significative dans le domaine de la petite Enfance ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
- Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
- Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.

Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
- Une équipe dynamique et investie.
- La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
- Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.