Expert Paie Senior (Ref:0Luk1) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maitrise logiciel HRACCESS Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Nous recherchons activement un(e) Expert Paie Senior, pour le compte de l'un de nos clients, une banque du CAC40 qui s'engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité.


Objectifs

Affecté(e) au service des Ressources Humaines au sein du service Paie, vous gérerez de manière autonome un portefeuille de paie et prendrez en charge les tâches liées à la comptabilité de la paie.


Responsabilités

Vous aurez la gestion d'un portefeuille paie en complète autonomie :

Gestion des soldes de tout compte (tous départs)
Saisie des éléments fixes et variables
Calcul des heures supplémentaires
Gestion des acomptes et virements salaires
Déclarations et suivi des avis d'arrêt de travail
Suivi des remboursements IJSS et gestion des dossiers prévoyance
Contrôle des bulletins
Création et envoi des DSN Relation avec la MSA - AGRICA - Assistante sociale

Vous aurez également en charge la gestion comptable de la paie :

Facturations
Provisions
Ecritures comptables
Déclaration et paiement des Taxes et Cotisations
Suivi de la masse salariale


Qualifications

Formation BAC + 2/3 validée dans le domaine de la paie Vous avez de très bon niveau d'expertise en paie et comptabilité.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 8 ans;
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel, ...) et connaissez le logiciel HRACCESS;
Vous aimez travailler en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles;
Vous êtes autonome et rigoureux;
Vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité.


Bénéfices

Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié.
Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise.
Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur.
RTT : 19 à 21 jours de RTT par an.
Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents.
Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions.
Accès à Gymlib : Pour votre bien-être.


Employeur garantissant l'égalité des chances

RSight est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son environnement de travail. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de milieux divers et les personnes en situation de handicap, à postuler.

Instructions pour postuler

Veuillez soumettre votre CV (obligatoire) ainsi qu'une lettre de motivation (facultative) détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.