Conducteur(rice) SPL - Benne - Miniac-Morvan (35) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit (35H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de notre activité de transport, l'entreprise TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL pour assurer des tournées en Benne céréalière et Benne d'équarrissage.

Vos missions seront :

* Assurer le transport de marchandises agricoles (céréales) et de sous-produits animaux (équarrissage)
* Effectuer les tournées régionales selon les besoins du planning
* Veiller au bon déroulement des opérations de chargement/déchargement en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité
* Réaliser les contrôles réglementaires du véhicule et signaler toute anomalie
* Renseigner les documents de transport et respecter les délais imposés


Longue distance (3 découches par semaine)

Ce poste implique une alternance entre des horaires de jour et de nuit, selon les plannings établis à l'avance. Une certaine flexibilité horaire est donc requise



Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

* Une relation sur du long terme ;
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
* Des formations en interne.



* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Votre ADR de base est à jour
* Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se) et responsable
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
* Vous avez de bonnes connaissances géographiques
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .)
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur



Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.



Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
* En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
Prenez la route à nos côtes !
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