Conducteur(rice) SPL - Citerne Aliments Bétails (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL Citerne Aliments Bétails à Pontivy (56).

Vos missions seront :

* Conduire un véhicule équipé d'une citerne à vis pour le transport de marchandises (minéraux, granulés, farine) auprès d'exploitations agricoles et industrielles
* Assurer les opérations de déchargement en toute sécurité
* Gérer et contrôler le flux d'aliments pendant l'utilisation de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination
* Vérifier l'état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique
* Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés

Horaires : Prise de poste aux alentours de 14h / 15h

Courte distance (vous rentrez tous les soirs)

Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

* Une relation sur du long terme
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
* Des formations en interne

* Vous disposez, idéalement, d'une première expérience sur ce type de poste
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se) et responsable
* Vous avez de bonnes connaissances géographiques
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .)
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap


Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
* En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.



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