Assistant Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Logiciel de paie
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Organiser un recrutement
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des entretiens de recrutement

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

ARBA - Sainte-Luce-sur-Loire CDI Temps partiel (50% à 70%)

Poste à pourvoir dès septembre

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation, suivi réglementaire. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH et dans le respect des obligations légales et sociales de l'entreprise.

Vos missions :
- Gérer l'ensemble des processus administratifs liés au personnel : contrats de travail, DPAE, visites médicales, suivi des absences...
- Préparer les éléments variables de paie dans notre SIRH NIBELIS : collecte, saisie, vérification et transmission
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences : organisation et suivi des formations
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier

Votre profil :
- Formation Bac +2/3 en RH, gestion ou équivalent
- 2 ans d'expérience confirmée en RH, avec une solide maîtrise de l'administration du personnel
- Maîtrise des processus de paie et connaissance des outils SIRH (NIBELIS serait un plus)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et aisance relationnelle

Ce qui fera la différence :
- Une réelle motivation pour les Ressources Humaines
- Une capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Une bonne aisance relationnelle et de l'écoute