Animateur sportif polyvalent qualifié H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1803.0 Euros à 1821.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
• Repérer les comportements à risques

Description de l'offre

Azureva recherche, au sein de son établissement du Grau du Roi, un(e) Animateur(trice) qualifié(e) en CDD saisonnier pour la saison" Eté 2025" de juillet à mi-septembre, qui sera amené(e) à mettre en œuvre, au côté du chef d'équipe animation, la production de l'équipe d'animation de l'établissement (organisation des activités, information et communication à la clientèle, planning du personnel,...) selon les instructions de sa hiérarchie, et selon les impératifs budgétaires. Il(elle) sera en charge de vérifier et organiser les activités de l'équipe au côté de son (sa) responsable.

Il(elle) sera amenée à encadrer des activités de loisirs règlementées (tir à l'arc, natation, aquagym, randonnée.) à la condition impérative de posséder un diplôme ou titre d'Etat correspondant à l'activité (BPJEPS APT, BEESAN, BEAMM.)

Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :

Produire toutes les activités du service, de l'organisation à l'animation des prestations, dans un objectif de performance de l'équipe et de la production ;
Superviser, au côté du (de la) responsable, l'organisation de l'équipe selon les tâches (qui fait quoi ?), participer à l'établissement du planning du personnel selon les prévisions de production et en concertation avec sa hiérarchie ;
Agir en professionnel : organiser son action à partir des instructions hiérarchiques, s'informer des résultats qualitatif du service, analyser les remarques et réclamations de la clientèle, identifier les besoins et agir pour dynamiser le service, agir avec le souci constant de ne pas mettre en péril l'intégrité morale ou physique des participants ;
Vérifier que l'organisation du travail est respectée, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, palier aux impondérables, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.