Aide-soignant à domicile - Mi temps (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1150.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Aide Soignant à domicile - ESA SSIAD Chablais Est H/F
en CDI à mi-temps

Les valeurs humaines et le respect de la personne dans son environnement sont importants pour vous.
Vous aimez le contact avec les personnes seniors ou en situation de handicap.

Pour nous rejoindre, vous êtes soit :
- Diplômé(e) Aide-Soignant(e) ou AMP avec 1 attestation de formation ASG.
OU
- Diplômé(e) Aide-Soignant(e) avec la volonté et obligation de suivre la formation ASG financée par le SSIAD

Aisance à l'écrit pour les comptes rendu de fin d'intervention en ESA.

Secteur d'intervention de L'ESA + SSIAD Rattaché
Permis B + Véhicule personnel indispensables

Notre ESA ADMR Chablais est recherche un(e) ASG pour renforcer son équipe.
Vous serez amené(e) à intervenir auprès de patients de l'ESA, les lundi mardi et les jeudi matins, pas de travail les week-ends

Votre Rôle en ESA :

- Réaliser des séances de soins de réhabilitation cognitive et d'accompagnement en lien avec l'ergothérapeute et ou la psychomotricienne.

- Mettre en place des activités de stimulation social et cognitive.

- Valoriser l'action et le rôle des aidants

- Participer et mettre en œuvre le projet individuel en lien avec les rééducateurs.


L'ADMR c'est :

Travailler en équipe à taille humaine.
Travailler proche de votre domicile.
Remboursement des frais KM
Matériel fourni pour la réalisation des séances en ESA
Avoir un CDI.
Participer à des séances d'analyse de la pratique pour vous soutenir dans l'exercice de votre mission.
Prime trimestrielle d'assiduité.
Chèques cadeaux de fin d'année
Un téléphone portable de service.
Reprise d'ancienneté.

Salaire :

v Salaire Brut mensuel : à partir de 1180€ selon reprise d'ancienneté

v Valorisation de l'attestation d'ASG

v Prime d'assiduité trimestrielle