Aide à domicile en apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon âge et dernier diplôme obtenu

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir une surface, un sol

Description de l'offre

Au sein du service d'aide à domicile, placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice du service, vous participerez activement au maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie, malades ou en difficultés ponctuelles ou permanentes. Vous interviendrez à leur domicile pour les accompagner dans les gestes de la vie courante, assurer l'entretien de leur cadre de vie, et leur apporter un soutien à la fois social et psychologique.

MISSIONS :
- Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien : préparation des repas, réalisation des courses, aide à l'alimentation, à la toilette non médicalisée, à l'habillage.
- Assurer l'entretien courant du cadre de vie : ménage, soin du linge, repassage...
- Contribuer au maintien et à la restauration de l'autonomie des bénéficiaires.
- Favoriser le lien social et l'épanouissement en accompagnant les personnes dans leurs activités sociales et culturelles.
- Encourager et soutenir la mobilité, aussi bien au sein du domicile qu'à l'extérieur.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous souhaitez préparer un DE d'accompagnement éducatif et social ou BAC PRO accompagnement, soins et service à la personne
- Dynamisme
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Respect, empathie
- Patience
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du travail en équipe

NOS ATOUTS :
- Déplacement quotidien chez les bénéficiaires, indemnités kilométriques
- Rémunération en fonction de l'âge et du dernier diplôme obtenu

Avantages sociaux :
- CNAS,
- COS,
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
- Tickets restaurant,
- Politique de formation soutenue.

Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, le CCAS de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.