Esthéticien / Esthéticienne

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 30/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail le samedi... (35H/semaine Travail le samedi...)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PEARL SPA
Secteur d'activité
Soins de beauté (Code NAF 96.02B)

Lieu de travail

22 - PORDIC (Code postal 22590) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Techniques de soins de la peau
  • CAP esthétique cosmétique parfumerie
  • Réaliser des soins d'épilation
  • Réaliser des soins de manucure, pédicure
  • Réaliser des soins du visage et du corps
  • Accueillir le client et l'installer
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Esthétique soin corporel

Description de l'offre

L'institut PEARL SPA recherche sa perle rare pour compléter son équipe de 5 salariées.
Passionnée par l'univers du soin, vous possédez un CAP esthétique et une expérience significative en institut.
Vous aurez pour activités principales :
- soins du corps : épilations, ongles semi-permanents et gainage,
- utilisation LPG,
- entretien de la cabine.

Travail sur 4 jours de 9h à 19h avec une heure de pause.
Jours de repos : dimanche + 2 jours dans la semaine.
1 samedi de repos par mois.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194PQNT

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Esthéticien / Esthéticienne (Code ROME : D1208)

Autre appellation de l'offre : Esthéticien / Esthéticienne

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS