Chargé(e) de Talent Acquisition en Alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 800.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des relations avec les sportifs
• Organisation de compétitions sportives
• Réglementation du sport et des activités sportives
• Collecter des données statistiques
• Gérer un planning

Description de l'offre

Rejoins-nous et participe au recrutement des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration !

Tu as un intérêt pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et souhaites te former au métier du recrutement ?

Classeos recrute pour une entreprise spécialisée dans le recrutement de professionnels de l'hôtellerie et de la restauration, un(e) Chargé(e) de Talent Acquisition en alternance pour accompagner la sélection des talents du secteur (serveurs, cuisiniers, réceptionnistes, managers de salle, etc.).

Missions :
Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration.
Rechercher et sélectionner des candidats via différentes plateformes de recrutement.
Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement.
Identifier les besoins en personnel avec les établissements partenaires (hôtels, restaurants, traiteurs).
Assurer le suivi des candidatures et des mises en poste.
Gérer les documents administratifs liés aux recrutements (contrats, DPAE, plannings).
Participer aux réunions de l'équipe recrutement et aux événements liés à l'emploi dans le secteur.
Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Profil :
Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du recrutement.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
Organisation, rigueur et autonomie.
Réactivité et gestion des priorités dans un secteur dynamique.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement.
Une première expérience en recrutement ou dans l'hôtellerie-restauration est un plus.

Pré-requis :
Bac+2 validé.
Motivation essentielle.
Bonne maîtrise du français.

Ce que l'entreprise offre :
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté)
Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance
Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant
Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice

Formation :
Diplôme Bac+3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500).
Formation assurée par Classeos, situé à Paris.
Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise.
Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.