Mécanicien Agricole ou Poids Lourds (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 24500.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger C - Poids lourd

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
• CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel
• Menuiserie
• maintenance bâtiment Exigé
• Installations électriques Exigé
• Plomberie
• Maintenance gares de péages
• Entretiens des locaux

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Mécanique
• CAP, BEP et équivalents
  Agricole

Description de l'offre

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons :
1 Mécaniciens agricole ou poids lourd F/H
Sur notre site de Courlaoux (39)

VOS MISSIONS :
Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale.

Vous aurez pour missions :

La maintenance bâtiments :
- Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.)
- Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

La maintenance parc matériel :
- Assurer les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d'espaces verts type tondeuses, débroussailleuses)
- Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service.

En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement.

VOTRE PROFIL
Vous êtes issu d'une formation technique dans le domaine de l'électricité (basse et haute tension) ou du Bâtiment. Vous avez acquis, lors d'une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d'intéressement et de participation attractives
- L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.)

Notre process de recrutement :
- Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
- Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !