Chargé(e) recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Connaissance du statut de la fonction publique

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Le conseil départemental recrute pour son service RH un(e) chargé(e) de recrutement pour une durée de 6 mois.

Au sein du service Dynamique Emploi Compétences, le/la Chargé(e) de recrutement est rattaché à l'unité recrutement, composée de 9 professionnels dont 4 chargés de recrutement et 2 assistants administratifs sur le volet emplois permanents. Il/elle est en charge d'organiser et de mettre en œuvre les recrutements et mobilités internes sur emplois permanents, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien des locaux, agents d'exploitation des routes, cuisiniers, travailleurs sociaux, référents insertion, assistants administratifs, instructeurs de prestations, techniciens des infrastructures routières, chef de projet informatique ou communication.).
A ce titre, il/elle est le référent privilégié d'un portefeuille de directions dans le cadre des recrutements en lien avec les assistants de l'unité.
Il/elle apporte une expertise technique et règlementaire aux directions.
Il/elle participe activement à la mise en œuvre d'un travail collaboratif et transversal entre les unités du service, les services de la direction et plus largement les directions du Département.

Descriptif du poste :
-organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
-organisation de la communication d'offres d'emplois
-Analyse des candidatures et suite

Temps de travail:
Poste à temps complet au centre ville de Quimper. Déplacement possible dans le département.
Voiture de service pour les déplacements.

Expérience d'1 an minimum souhaitée et connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.