Agents de Surveillance de Musée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail le dimanche (35H/semaine Travail le dimanche)

Expérience

Débutant accepté - si diplôme en sécurité privée

Salaire

Mensuel de 1855.79 Euros sur 12 mois

Possibilité de Supplément Familial

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
• Protéger des personnes et des biens
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer une situation conflictuelle
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Prévention sécurité
  exigé si pas d'expérience sécurité

Description de l'offre

Recherche des Agents de surveillance h/f pour contrat saisonnier jusqu'au 12 octobre au sein d'un Musée d'Aix Centre.

Mission principale : Assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des biens.

Tâches :
- Participer au contrôle des accès du musée (application des mesures du plan Vigipirate).
- Surveiller les lieux, les œuvres et les différents espaces, effectuer des rondes de prévention.
- Contrôler la conformité d'entrée et de sortie des visiteurs, des personnels et des biens.
- Veiller à la sécurité du public en étant le premier intervenant en cas d'incident en participant à l'accueil des secours et à l'évacuation le cas échéant.
- Informer, conseiller, orienter les visiteurs et faciliter l'accueil des publics spécifiques.
- Utiliser les équipements de sécurité mis à disposition (caméras de surveillance, talkies- walkies, portique, détecteur de masse métallique manuel, tunnel à imagerie RX).
- Assurer ponctuellement la surveillance des installations concourant à la sécurité incendie/sûreté.
- Repérer les anomalies, incidents et rapporter tout dysfonctionnement à ses responsables.
- Appliquer et faire respecter, les dispositions réglementaires afférentes à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que les procédures internes et les consignes liées aux installations exceptionnelles.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'urgence (évacuation, confinement, premiers secours).
- Participer aux activités d'accueil ou de surveillance spécifique à certaines manifestations où événements (vernissage, soirées événementielles).
- Participer aux activités d'entretien et de nettoyage des salles d'expositions et communes.

Savoir-faire :
- Avoir le sens des relations humaines et la capacité à établir de bonnes relations avec le public et les partenaires externes.
- Transmettre les informations, les consignes et les procédures de sûreté et de sécurité.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie.

Qualifications et compétences attendues :
Un diplôme dans le domaine de la sécurité et/ou sûreté et/ou une première expérience dans un Etablissement Recevant du Public

Spécificités du poste et contraintes :
Contact avec le public, capacité de communication, gestion du stress et des conflits, travail le week-end, station debout prolongée, travail en extérieur.

Conditions de travail :
9-19h du lundi au dimanche avec repos par roulement (et jusqu'à 22h le jeudi).
Travail le week-end et jours fériés.
Travail possible en soirée.
Possibilité d'heures supplémentaires.

Contrat saisonnier jusqu'au 12 octobre 2025.
*** Vous devez impérativement être disponible sur l'ensemble de cette période. ***
** Poste non logé **
* Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur avant l'embauche.*