CHEF.FE D'EQUIPE CORDONNIER.E (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2468.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation de machines à façonner les clés
• Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.) Exigé
• Déterminer les réparations ou modifications de l'article Exigé
• Réaliser des reproductions de clés Exigé
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériaux
• Contrôler la qualité des réparations de chaussures Exigé
• Démonter une pièce de son support Exigé
• Positionner des éléments de renfort
• Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles, ...)
• Transmettre une technique, un savoir-faire Exigé
• Trier, ranger des produits, des matières premières
• Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation Exigé
• Veiller au respect des normes de sécurité au sein de l'atelier Exigé

Description de l'offre

Log'ins est l'un des établissements du Groupe Ares, Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec GXO dont les activités sont la logistique e-commerce et la logistique grande distribution.

Log'ins accompagne plus de 90 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi ayant manifestés une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.

VEJA est une marque de baskets pour femme, homme et enfant qui respecte à la fois l'homme et l'environnement. La transparence est le futur. Leurs sneakers sont désignés à Paris et fabriquées au Brésil : caoutchouc sauvage d'Amazonie, coton bio équitable pour la toile, bouteilles de plastique recyclées se mélangent à un style minimaliste et contemporain.

Log'ins IDF recrute un.e chef.fe d'équipe cordonnier.re dans le cadre d'une prestation pour VEJA qui ouvre sa troisième cordonnerie située dans l'entrepôt Log'Ins.

1. Conduire l'exécution de la prestation de cordonnerie pour Veja

> Réparer les sneakers Veja. Vous serez amené, entre autres, à remplacer des glissoirs, entreprendre des nettoyages intensifs, ainsi qu'optimiser les coutures sur les chaussures.
> Gérer le matériel de cordonnerie
> Traiter la réparation des retours clients sous garantie et préparer les expéditions
> Assurer le suivi administratif de l'activité cordonnerie (maitrise de Excel/Word)
> Optimiser les process mis en place
> Travailler en etroite collaboration avec le representant du client sur site
> Présenter l'activité lors des evenements de la marque sur le site (visite presse)

2. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences une équipe 1 à 3 salariés en insertion.

> Assigner les tâches à effectuer dans la cordonnerie de l'entrepôt
> Contrôler le travail effectué
> Savoir être pédagogue, s'assurer de l'acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité.
> Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargé.e.s d'accompagnement sociaux-professionnels.

3. Veiller aux respects des règles de sécurité


Profil recherché :

Votre formation : Vous avez une formation de cordonnier.

Votre expérience : Une expérience 5 ans dans le métier de la cordonnerie.

Vos compétences : Maîtrise de l'outil bureautique. Compréhension du monde de l'entreprise.

Vos qualités personnelles et interpersonnelles : Adhésion au projet social d'Ares et Veja, esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles, créativité, patience

Vos conditions de travail : Horaires : 7H45-16H15 du lundi au vendredi

Votre rémunération : CDI, Statut Agent de Maitrise, 2468€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.