Technicien Travaux Électriques (H/F)

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Offre publiée le 30/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
24 Mois
Salaire
Selon profil & expérience
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
VEOLIA INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS
Secteur d'activité
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (Code NAF 43.22B)

Lieu de travail

72 - LA SUZE SUR SARTHE (Code postal 72210) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone régionale

Compétences nécessaires

  • Connexion électrique
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Installer un système électrique
  • Positionner des fils électriques sur un support
  • Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Description de l'offre

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l'efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d'énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale Défense Environnement Services, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire.

Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale Positif, dédiée à la conception à la maintenance des équipements électriques (groupes électrogènes, HTA, BT, TBT, 48V, Photovoltaïque.).

Description du poste

Vos missions :

Réaliser les travaux électriques neufs et rénovation sur réseaux de production d'énergie de secours
Poser et raccorder les d'équipements électriques (boîtiers, coffrets)
Tirer les câbles et câblages en courants forts/faible
Mettre en sécurité des zones d'intervention et application des consignes
Effectuer les tests, contrôles et mise en service des installations
Rédiger les rapports d'intervention

Poste en itinérance sur les départements 72/53/41/37/18/36/35/49/61 avec découchés fréquents.


Qualifications

Formation de niveau BAC à BAC +2 de type BAC PRO Équipements et installations électriques, BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique

La connaissance technique électrique et/ou électrotechnique dans le milieu industriel est indispensable


Habilitations électriques requises



Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous:

Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,

Un 13ème mois

Primes diverses pour le personnel terrain : prime de découché / Prime grands déplacements, Prime d'entretien / Prime d'astreinte / Prime vacance à partir d'un an d'ancienneté / Prime d'ancienneté ( à partir de 3 ans)

Repas au forfait ou au réel avec montant définis (régime au choix) pour le personnel terrain

Un véhicule de Service

Une prime d'intéressement

Une mutuelle intéressante

Une entreprise à taille humaine

Un parcours d'intégration pour nos nouveaux collaborateurs

Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service

Du matériel de qualité pour servir nos clients

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194NTBR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Câbleur / Câbleuse d'armoires (Code ROME : H2602)

Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne d'équipements industriels

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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