Garde d'enfants à domicile - Rentrée septembre 2025 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés (Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.91 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour les secteurs de VILLENAVE D'ORNON, PESSAC, BEGLES et TALENCE,
nous recherchons un(e) Garde d'enfants à domicile pour SEPTEMBRE 2025 !
La garde d'enfant peut être proposé pour une famille de un ou plusieurs enfants.
Le permis B avec véhicule personnel sont indispensables afin d'assurer la garde d'enfant à domicile
Les horaires de garde d'enfant à domicile peuvent variés ;
Horaire de travail: soit les matins entre 6h et 9h et/ou les soirs entre 16h à 20h, possibilité de travail le mercredi en journée (en fonction des besoins des familles)
Vos missions si vous les acceptez:

récupérer les enfants à l'école;
aide aux devoirs;
les accompagner à leurs activités;
mise en place de jeux éducatifs
partager des moments de convivialité et de partage.

Nous vous proposons:

un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,91 à 12,10€ euros selon le profil
des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise sous conditions
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.