Travailleur Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2043.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Le CHTL (Centre d'Hébergement Temporaire et d'accès au Logement) est un
dispositif d'hébergement et d'accompagnement de familles monoparentales qui
rencontrent des problématiques liées à la parentalité. La capacité d'accueil est
de 8 familles en hébergement (cohabitation) et de 5 familles en sous-location.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la)
travailleur(se) social(e) assure un accompagnement
global des familles avec une attention particulière
au soutien à la parentalité. Sur la base d'un projet
personnalisé, il veille à développer le pouvoir d'agir
et l'autonomie des personnes accompagnées. Il
mobilise différentes modalités d'accompagnement
dont les visites à domicile, les rendez-vous
individuels ou encore les actions collectives.

MISSIONS ANNEXES
- Personnaliser l'accompagnement des familles au
regard des problématiques et situations
individuelles.
- Proposer des actions de sensibilisation et de
prévention autour des besoins recensés.
- Orienter vers les structures existantes et
travailler conjointement face aux difficultés des
personnes.
- Apporter son expertise au sein de l'équipe
pluridisciplinaire (4 professionnels).
- Participer à la vie du service.

PROFIL
Diplômé(e) d'Etat ES - AS - CESF apprécié
Expérience d'au moins 3 ans

COMPETENCES
-connaissance des dispositifs de protection de
l'enfance.
-Connaissance des dispositifs d'aides financières et
d'accompagnement dans le logement.
-Connaissance des procédures et dispositifs en lien
avec la régularisation du séjour.
-Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil
informatique.
-Autonomie et capacité d'adaptation.
-Appétence pour le travail en équipe et en
partenariat.
-Capacité à rendre compte.

POSTE
Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des
déplacements au-delà (véhicule boîte automatique)
Prise de fonction : début octobre 2025
(possibilité de débuter le contrat plus tôt)
Temps de travail : CDD - 35h
Horaires : Lundi au vendredi - horaires de
journée.
Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS.