Chef(fe) de service éducatif H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions principales

* Membre de l'équipe direction et sous l'autorité hiérarchique du directeur qui s'appuie, selon les process de délégations, sur le directeur adjoint ;
* Vous dirigez un service accueillant des publics vulnérables (adolescents de 14 à 18 ans) en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social.
* Vous êtes garant de la qualité de prise en charge des jeunes accueillis,
* Vous assurez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif, le contrôle de la mise en œuvre des projets individuels ainsi que de leur articulation avec les partenaires et les familles.
* Définition, pilotage et évaluation du projet de service
* Pilotage de l'évaluation du service
* Conception, mise en oeuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies
* Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
* Management et gestion des Ressources Humaines

Votre profil

* Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, du CAFERUIS, du MOS.
* Connaissances en aspects juridiques, sociaux et psychologiques de l'enfance en danger, droits de l'enfant et de la famille
* Connaissances en méthodologie de projet
* Connaissances en techniques de communication et formation en discipline positive et en communication non violente
* Connaissances du cadre réglementaire applicable à l'établissement : code de l'action sociale et des familles, principes de comptabilité publique M22, statut des personnels hospitaliers, réglementation hospitalière du temps de travail
* Connaissance du cadre administratif et institutionnel (outils et procédures internes)
* Connaissances des outils informatiques
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir fixer des objectifs, élaborer un plan d'action, le mettre en oeuvre et évaluer les résultats
* Savoir organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences de ses collaborateurs
* Savoir animer et mobiliser une équipe
* Savoir anticiper
* Savoir gérer les conflits
* Savoir accompagner les changements
* Savoir travailler en partenariat
* Savoir rédiger des écrits professionnels