Directeur d'Association intermédiaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Secteur de l'économie circulaire

Salaire

Mensuel de 2835.00 Euros à 3535.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Développement éco/gestion entreprise

Description de l'offre

L'association Entr'aide Travail du Born porte deux structures :
- Une Association Intermédiaire (AI), dont le siège est basé à Biscarrosse,
- Une Entreprise à But d'Emploi (EBE) - SEVE 40, dans le cadre de l'expérimentation Territoires Zéro chômeur de Longue Durée, sur le territoire de la Communauté de Communes de Mimizan.
Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, le (la) Directeur (trice) sera en charge de la gestion de l'Association Intermédiaire.
Conventionnée par l'Etat, l'Association Intermédiaire (AI) fait partie des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE).
Forte de plus de 30 ans d'existence et solidement implantée sur les territoires des Grands Lacs et de Mimizan, elle propose un accompagnement individualisé et une activité professionnelle à des personnes sans emplois rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
Le (la) Directeur (trice) a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de la structure, son développement, et son inscription dans le cadre des politiques publiques en faveur de l'insertion des personnes en difficultés.

1 - Management de l'association :
- Etre le garant du bon déroulement du projet associatif sous la responsabilité du Président en lien
avec le Conseil d'Administration
- Mettre en œuvre les axes stratégiques définis en commun avec le Conseil d'Administration
- Représenter l'association et assurer les relations avec les différentes institutions
- Préparer avec le Président et les membres du bureau, l'ordre du jour et les documents pour les
réunions du Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale
- Rendre compte de l'activité de l'association auprès du Conseil d'Administration
- Assurer et développer les relations avec l'Entreprise à But d'Emploi (EBE)

2 - Management du personnel de l'association :
- Animer, encadrer et coordonner une équipe de 3 salariés permanents et 80 salariés en insertion
par an en assurant la communication interne, les réunions d'équipes
- Réaliser les entretiens professionnels
- Concevoir le plan de formation des salariés à partir des besoins identifiés

3 - Gestion financière et administrative :
- Développer des projets
- Elaborer avec le comptable les budgets prévisionnels
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi
- Rendre compte des subventions auprès des services de l'Etat et des collectivités
- Assurer le bon fonctionnement de l'association au quotidien
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer une veille juridique

4 - Gérer les activités et les partenariats :
- Maintenir et développer des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels et socioprofessionnels
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l'association
- Participer aux réunions de travail avec les partenaires
- Gérer et développer la communication externe

Qualité et compétences requises :
- Etre doté de qualités humaines et relationnelles
- Compétences managériales et financières
- Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l'organisation et des responsabilités
- Compétences rédactionnelles et de communication
- Connaissance en gestion et développement des partenariats
- Connaître les structures, le public et les spécificités liés à l'insertion par l'activité économique serait un plus

Poste à pourvoir en septembre 2025.