Conducteur de ligne IAA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower PONTIVY recherche, pour le compte de son client dans le secteur de la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche, un(e) Conducteur de ligne en équipe week-end - H/F à CLEGUEREC.

Offre de mission d'intérim uniquement les week-ends,, début 30/06/2025, durée de 6 mois, basée à 56480 CLEGUEREC.
Vous intégrer une équipe de suppléance travaillant exclusivement le week-end en renforcement des équipes de production.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, et sous la supervision du Responsable de production, vous serez amené à :
-Surveiller et alimenter une ou plusieurs lignes de conditionnement automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production portés à votre connaissance (délai, qualité).
-Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et procéder au retrait des non-conformes.
-Détecter les éventuels dysfonctionnements et appliquer les premières mesures correctives dans le respect des règles de sécurité et de vos capacités d'intervention (maintenance de premier niveau).
-Réajuster les réglages de paramètres de la ligne de production automatisée.
-Gérer les impératifs de production.
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Une période de formation en doublon est prévue en horaires 3x8 avant le démarrage effectif de l'activité week-end, fixé au samedi 19 juillet.
Horaires du poste en SD :
-Samedi : 5h00 à 17h00
-Dimanche : 17h00 à 5h00
Travail effectué uniquement les week-ends, soit 24 heures hebdomadaires (2 x 12h), la rémunération sera quasi équivalente à un temps plein de 35 heures.
Une expérience significative et réussie dans un environnement industriel fortement automatisé est vivement souhaitée, vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .