Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon la grille CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Accueillir en face à face
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• maîtrise des outils numériques
• travail en équipe
• rigueur
• organisation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BTS comptabilité et gestion
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  DUT GEA RH

Description de l'offre

Vous partagerez avec la gestionnaire de Paie en poste les missions suivantes :

- La gestion administrative du personnel (110 salariés) : DPAE, calcul de reprise d'ancienneté, suivi des visites ACMS, suivi des absences du personnel (congés, arrêts maladie), déclarations AT.

- La gestion d'une partie de la paie en lien avec le service paie de la Direction Générale de l'AVVEJ : enregistrer les informations du personnel sur le logiciel de paie, saisir les contrats de travail et les variables de paie, vérifier les bulletins, plannings des vacataires.

- Le suivi des entretiens professionnels, du Plan de Développement des Compétences, des formations obligatoires (en lien avec le Directeur).
Vous serez amené(e) à travailler en relais sur d'autres missions administratives : remontées des données liées au RGPD, suivi des obligations en matière de sécurité, etc.

Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93.

Travail en lien avec l'équipe comptable (2 comptables, 1 secrétaire comptable.) de RENCONTRE 93 et avec le service paie - RH de la DG de l'AVVEJ.

La discrétion et le respect de la confidentialité sont exigés pour ce poste.

Accès :
RER D : Gare Saint-Denis.
Tram : Ligne 8 - station Pierre de Geyter.
Ligne 1 - station Gérard Philipe.
Parking interne : non

Poste et salaire
Selon CCNT 15 mars 1966
CDI temps complet
35h/semaine :9h-17h


Prise de Poste Immédiatement

Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.