CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire+primes+CNAS

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Botanique
• Caractéristiques des écosystèmes
• Entretien des espaces verts
• Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagers
• Gestion de la biodiversité en milieu urbain
• Paysagisme
• Techniques culturales
• Techniques de débroussaillage
• Techniques de taille de végétaux
• Tailler les arbres
• Aménager, entretenir un espace vert
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local
• Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement
• Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité
• Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Installer des mobiliers urbains de parc et jardin
• Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
• Planifier des opérations de chantier
• Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
• Répartir les postes de travail
• Respecter les normes de sécurité
• Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
• Surveiller le respect des normes de sécurité
• Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• PERMIS C

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Gestion durable espace vert

Description de l'offre

La commune de Grisolles recrute un(e) chef d'équipe des espaces verts pour diriger, coordonner et animer le service espaces verts au sein du pôle des services techniques.
Catégorie C, cadre d'emplois : agent de maîtrise, poste à temps complet
Mode de recrutement : statutaire à défaut contractuel

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d'actions sociales via le CNAS
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire

Conditions d'exercice :
- Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire
- Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi
- Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles

Missions principales :
- Planification des tâches des agents du service
- Organisation du travail
- Etablissement d'un rapport journalier des activités du service

- Réalisation :
- Arrosage intégré - massifs - terrains de jeux - haies - plantations fleurissement de la ville
- Fleurissement des différents massif et jardinières : Réflexion et proposition : proactif
- Entretien des espaces verts, arrosage, désherbage, taille, engrais aux stades, tontes
- Ramassage des feuilles
- Gestion du site de Mauver les bordes
- Maître de stage auprès des apprentis

- Assurer l'intérim du Directeur des services techniques en son absence

Missions secondaires :
- Préparation et interventions sur les journées nature
- Participation aux concours des villes et villages fleuris avec les agents du service
- Manutention des tables et des chaises, des barnums pour les diverses manifestations (festivités locales, festival de Jazz, concerts, .)
- Polyvalence sur des travaux de bâtiment et voirie suivant besoins et intempéries

Profil :
- Organiser et gérer un chantier, organiser des réunions de chantier
- Connaissance sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats)
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale
- Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Prendre des initiatives dans les interventions du 1 er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail

- Qualités managériales avérées
- Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d'organisation et à rendre compte
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence, autonomie
- Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Respect des usagers

Compétences requises :
- Titulaire d'un permis B obligatoire
- Formation en horticulture, travaux paysagers exigée
- Expérience significative dans le domaine des espaces verts
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale
- Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales
- Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité