Un/Une moniteur(trice)-éducateur(trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEME

Description de l'offre

Service « Internat »:
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l'autorité du Directeur et par délégation, celle du Chef de Service, vous participerez à l'accompagnement des adolescents confiés sur décision judiciaire. Vos missions seront :

- Le travail éducatif auprès d'adolescents et de leurs familles ;
- Le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement mis en œuvre pour l'enfant et sa famille ;
- La rédaction des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement ;
- L'animation de la vie quotidienne et des temps d'activités ;
- Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance.

Vos atouts pour réussir :

- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif ;
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner ;
- Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous aimez le travail en équipe ;
- Vous portez un intérêt à l'évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des jeunes et de leur environnement ;
- Vous êtes titulaire du D.E.M.E., et du permis de conduire B ;
- Enfin, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDD, à temps plein
- Basé à Gradignan à pourvoir jusqu'au 31/12/2025
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
-
Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0472 à : foyer@institut-don-bosco.fr
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.