Coordination des formations courtes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 15.87 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse des retours de formation
• Conception de programmes de formation
• Connaissance des systèmes de certification professionnelle
• Développement de modules de formation
• Evaluation des actions de formation
• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
• Outils d'évaluation
• Planification stratégique de la formation
• Organiser et piloter un programme de formation
• Assurer une veille pédagogique et technologique
• Assurer une veille technologique et réglementaire active
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
• Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Evaluer les progrès des stagiaires
• Garantir un suivi administratif
• Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
• logiciel de gestion formation
• BREVO
• WORDPRESS
• Réseaux sociaux
• Connaître le secteur du bâtiment
• CANVA
• Capacité de gestion financière

Description de l'offre

Vous mettez en œuvre les formations :
- Analyser les besoins, étudier et faire murir la demande des clients (entreprise ou particulier) pour proposer un parcours de
formation adapté ou les construire.
- Communiquer sur les formations et assurer le développement commercial.
- Accueillir les candidatures et informer sur les modes de financement pour lancer les demande de prise en charge.
- Créer un calendrier en adéquation avec le budget prévisionnel.
- Assurer le maintient du vivier des intervenant.e.s et participer à leurs recrutement si nécessaire.
- Contacter les intervenants, formateurs et formatrices artisan.e.s et organiser leur intervention en fonction de leurs
disponibilités.
- Assurer le déroulement de la formation et son bilan pédagogique et financier, facturation et suivi des réglements.
- Assurer l'accompagnement y compris administratif des stagiaires. Mener à bien les dossiers de financement lorsque c'est
nécessaire.
- Respecter le référentiel qualité Qualiopi et effectuer une veille pédagogique et métier.
- Echanger sur les pratiques avec les autres coordinateurs et avec l'ensemble de l'équipe pédagogique.
Participer à la réponse aux appels d'offres et co-construire la stratégie générale de formation en équipe.

Compétences recherchées :
Connaître le fonctionnement d'un organisme de formation.
Connaître le secteur du bâtiment
Sens de l'organisation, rigueur.
Capacité de gestion financière.
Capacités relationnelles développées.
Etre en capacité de représenter Aplomb dans ses actions de communication.
Etre en capacité d'aller vers les entreprises partenaires pour analyser les besoins et répondre
aux demandes.
Aptitudes au travail en équipe.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Bonne gestion de la pression et l'imprévu.

Remplacement CDD d'un an.