Gestionnaire comptable et Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - dans une fonction similaire

Salaire

Annuel de 31000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité générale
• Gestion comptable
• Gestion de la paie
• Logiciels comptables
• Maîtrise des logiciels de comptabilité
• Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
• Réaliser une gestion comptable
• Réaliser un bilan comptable
• Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
• Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Préparer des documents comptables
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Gérer la paie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Comptabilité
  Gestion ou RH

Description de l'offre

Notre PME du Loiret, experte dans le secteur de la mécanique, cultive une culture d'entreprise conviviale et rigoureuse, fondée sur l'engagement, la précision technique et la confiance. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer la continuité des fonctions comptables et RH pendant un remplacement temporaire.

Vous intervenez sur les champs de la comptabilité et des Ressources Humaines.

Vos missions principales en Comptabilité :

Enregistrement des opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie)
Suivi des règlements fournisseurs/clients, relances
Préparation des états comptables mensuels et des éléments de clôture
Interface avec l'expert-comptable.

Vos missions principales en Ressources Humaines :

Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des formations et mise à jour des dossiers salariés
Participation aux procédures RH (suivi disciplinaire, mise à jour du règlement intérieur, etc.).

Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un logiciel comptable (ex. Sage)

Des connaissances en contrôle de gestion seront appréciées.

Ce que nous vous proposons :

Un cadre de travail stable, au sein d'une équipe technique et soudée.
Une organisation souple avec un temps partiel adapté (4/5e).
Un poste aux missions variées et valorisantes.

Prise de poste au 1er septembre.

Entreprise fermée pour congés annuels au mois d'août.