Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1944.00 Euros sur 12 mois

négociable / diplôme et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• être responsable, ponctuel, disponible Exigé
• travail en équipe Exigé
• excellent relationnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  ou INFIRMIER iu AUXILIAIRE DE PUERI
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Nous recherchons un (e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants du 1er juillet au 15 septembre 2025.

MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueillir les enfants, les parents, les familles ou les tuteurs légaux dans un climat de confiance et de sécurité.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale,
- Surveiller l'état général de l'enfant au quotidien,
- Assurer la continuité du service public,
- Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes,
- Accompagner les équipes,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement et pédagogique,
- Accueillir et former stagiaires et apprentis,
- Mission accessoire : participer aux projets du service Petite Enfance en lien avec l'ensemble des personnels des structures, prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants.


PROFIL RECHERCHÉ
- Qualifications et expériences professionnelles : Expérience confirmée en structure d'accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
- interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux,
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et sens de l'organisation,
- faire preuve d'écoute et de maîtrise de soi
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
- avoir le sens du service public.
- connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant,
- connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence,
- connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux
et du matériel.


DIVERS
Conditions générales et spécificités de l'emploi :
- Horaires de travail très variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.