Agent / Agente d'entretien et de régie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 32H/semaine Travail en horaires décalés (Temps partiel - 32H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire et profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public

Description de l'offre

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un agent chargé de l'accueil et de l'entretien des locaux et des bassins sur la piscine intercommunale de Latillé à temps non complet (32h hebdomadaires).
MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous l'autorité du Responsable du service sport, l'agent d'entretien et de régie sera en charge des missions principales suivantes :
- Accueillir les usagers:
Accueillir, renseigner, orienter, conseiller et gérer les usagers
Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations (vestiaires, sanitaires), gérer les flux
Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité, le POSS, les plannings et la tarification
Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Assurer la tenue de la régie d'avances et de recettes et la gestion administrative de l'équipement :
Enregistrer et contrôler les entrées
Percevoir les droits d'entrées
Tenir les documents de régie (états, bordereaux)
Assurer les versements réguliers en bureau de poste
Réaliser divers travaux de bureautiques et informatiques (bilan d'activité, mise en forme de documents, mails)
Organisation et gestion des inscriptions aux activités aquatiques
- Entretenir les locaux et les bassins :
Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures mises en place
Utiliser les outils de nettoyage à disposition
Trier et évacuer les déchets
Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène
Détecter et signaler les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Réaliser les prélèvements d'eau et les analyses
Assurer la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramine, température de l'eau)

QUALIFICATIONS REQUISES
- Niveau bac
- Une première expérience professionnelle serait appréciée

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance de la réglementation des installations
- Connaissance des règles de fonctionnement de la régie
- Connaissance des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à gérer les plannings et les réservations
- Suivi et gestion des stocks de matériels et de produits
- Archivage et gestion des dossiers administratifs
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
- Connaissance des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
- Vérification de l'état de propreté des locaux
- Connaissance des gestes et postures liés à la manutention
- Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité)
Savoir nager est indispensable

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur, notamment en matière de régie comptable et règles d'hygiène
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste basé à Latillé avec des remplacements possibles à la piscine de Neuville de Poitou.
- Poste à temps non complet : 32 heures hebdomadaires (annualisées)
- Travail en équipe, en journée, soirée et week-end
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Permis B
Des formations sont prévues pour la gestion de la régie comptable et les règles d'hygiène
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance).
Prise de poste le 22 septembre 2025, date limite des candidatures le 24 juillet 2025 avec un jury en semaine 35 ou 36.