Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

6 Mois

Salaire

Coefficient 517 selon CC51+prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Piloter une activité
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Encadrement infirmier

Description de l'offre

Particularité de la fonction :
- En cas d'absence du responsable, prendre les décisions nécessaires à la bonne marche de
l'établissement
- Etre le référent technique dans un domaine d'activité ou un projet particulier défini avec le
responsable (référent continence et/ou incendie, hygiène)
- Accompagne le responsable de l'établissement dans sa mission de correspondant qualité
- Participe aux groupes de travail de la commission de soins et CLIN
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion du personnel
- Encadre et supervise l'équipe
- Elabore les plannings des équipes soignantes et logistiques et en assure leur suivi dans le but
d'optimiser le temps de travail
- Gère les absences de personnel afin de garantir une continuité de service
- Anime les réunions d'équipe
- Gère les conflits éventuels
- S'assure de la participation des équipes aux projets : sensibilisation, implication, motivation
- Organise l'accueil et l'encadrement des élèves stagiaires
- A la demande du responsable, réalise certains entretiens de recrutement et entretiens
professionnels
Coordination des soins
- Réalise et assure le suivi des différents documents inhérents au soin (projet de soin, projet de
vie individualisé, dossier du résident, dossier infirmier.)
- Evalue les projets de vie, projet d'aide : fonctionnelle et spécifique
- Assure la gestion de la documentation (dossiers, procédures, protocoles.)
- S'assure du respect de la démarche qualité mise en œuvre dans l'établissement
- Relaye les informations nécessaires à l'équipe de soin
- Coordonne le travail entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins,
kinésithérapeutes.
- Participe à l'évaluation de la dépendance et de la saisie pathos du nouveau résident en
concertation avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante
Fiche de fonction
EN 1746a
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- S'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles et de la qualité des soins dispensés
sur l'établissement
- Met en place les actions correctives le cas échéant
Gestion des stocks et du matériel soignant
- Réalise la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks
- Evalue régulièrement le circuit du médicament pour en garantir la conformité
- S'assure de la sécurisation de la pharmacie et en particulier des produits toxiques
- Met en place les actions correctives le cas échéant
Relations avec les bénéficiaires, leurs familles
- Organise des rencontres avec les résidents et leurs proches
- Est l'interlocuteur de référence des familles pour tout ce qui concerne les soins et les
informations de santé, en liaison avec le médecin coordonnateur et le responsable de
l'établissement
Le Responsable infirmier rend compte régulièrement de son activité à son responsable
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive
Salaire : Coefficient 517 selon CC51
Prime fonctionnelle : 11 points
Complément encadrement : 50 points selon dispositions spécifiques de la
CCN51