AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Crèche du Cirque du vent - ST Denis (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Exigé
• Puériculture Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé
• Veiller au respect des normes d'hygiène Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

La crèche parentale du Cirque du vent recherche un.e auxiliaire de puériculture en CDI à partir de juillet 2025 pour compléter son équipe de professionnelles.


CADRE DE TRAVAIL:

La crèche parentale du Cirque du vent accueille 20 enfants à partir de six mois jusqu'à leur entrée à l'école maternelle (Trois ans, trois ans et demi) qui se répartissent en deux groupes :

- Le groupe des « petits » (8 enfants)
- Le groupe des « moyens-grands » (12 enfants)

Amplitude horaire d'accueil des enfants : Du lundi au vendredi de 8h à 18h30

La crèche est gérée par une association de parents de l'ensemble des enfants accueillis. Les parents assurent le bon fonctionnement avec l'équipe des professionnelles ainsi qu'une permanence hebdomadaire de 4h15 afin de faciliter le quotidien des professionnelles au contact des enfants.
Chaque famille a aussi une commission qui lui est attitrée (Présidence, trésorerie, secrétariat, RH, accueil de nouveaux parents, cuisine, commande et achat des produits d'entretien, bricolage, activités et projet pédagogique) Il est attendu de la personne recherchée de s'investir dans une commission au contact des parents et de travailler en coopération avec eux.


MISSIONS PRINCIPALES

- Accueillir les enfants de six mois jusqu' à leur entrée à l'école maternelle en faisant attention à leur sécurité physique et affective et dans le respect de la charte du droit des enfants dans un cadre bienveillant
- Accueillir les familles et les accompagner
- Gestion du quotidien (Accueil, repas, activités, changes, sieste.)
- Assurer les ouvertures et les fermetures
- Remplacer la responsable technique en cas d'absence (Délégation de responsabilité)
- Collaborer étroitement avec les familles dans une dynamique de co constructive
- Participer activement à la vie de la crèche (activités, réunions, événements)

Possibilité d'une évolution vers un poste de responsable adjointe (avoir au moins un an d'expérience) :

Animation et encadrement de l'équipe :

- Remplacer la responsable technique lors de ses absences : Encadrement du travail de l'équipe, coordonne les actions de chacun, transmissions des informations importantes au Conseil Collégial
- Entretient le lien entre l'équipe et le Conseil collégial
- Favoriser les échanges et les réflexions à la prise en charge de chaque enfant afin d'apporter des prises en charges adaptées



Tâches administratives et d'organisation


- Participe aux points hebdomadaires avec le(la) président(e) et la responsable technique
- Participe à la mise à jour des dossiers
- Préparation et suivi des commandes en collaboration avec les commissions
- Participe avec la responsable technique à la rencontre des nouvelles familles présentée par la commission « Accueil de nouveaux parents »
- Participe activement, avec la responsable technique, au recrutement des salaries en collaboration avec le conseil collégial et la commission RH
- Travailler le protocole médical et les protocoles d'urgences en collaboration avec la responsable technique et le référent santé inclusive.

Responsabilité de la sécurité et des moyens :

- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et en particulier les circulaires de PMI, en l'absence de la responsable technique, et sous le contrôle du référent santé inclusive
- Animer quand c'est nécessaire les réflexions sur les aménagements à réaliser
- Veiller à la propreté des lieux, au bon usage des produits d'entretien, à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène (notamment pour la cuisine, la biberonnerie) à l'équilibre des menus, achat et inventaire en pharmacie
- Être garant, en lien avec la responsable technique de l'application des protocoles d'urgence établi avec le référent santé inclusive, des protocoles de sorties du groupe d'enfants, des quotas d'encadrement.
- Solliciter le référent santé pour toute prise de médicaments et en informer la responsable technique