Garde d'enfants H/F (Estreux)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 6H/semaine Travail en horaires décalés (Temps partiel - 6H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.91 Euros à 12.41 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile de 16h à 19h30 les mardis, jeudis et vendredis (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) lors de la prestation du mardi vous devez assurer l'entretien du domicile de 16h à 18h.
Pendant les vacances scolaires la garde d'enfant sera assuré les mardis, jeudi et vendredis de 17h à 19h et vous devez assurer l'entretien du domicile de 15h à 17h.
Nous recherchons un profil avec une appétence pour le ménage avec une première expérience dans ce domaine.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre.
Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance.)
- un contrat CDI**

un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€
des titres restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.**

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.