Coordonnateur chantier d'insertion, chargé du développement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2143.63 Euros à 2465.52 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

ALTEA CABESTAN, Service Insertion (La Rochelle) Recrute

Un Coordonnateur chantier d'insertion, chargé du développement H/F CDI - 35h par semaine (1 ETP) Convention NEXEM CHRS

Vous souhaitez vous engager dans un projet qui allie insertion par l'activité économique, développement durable et accompagnement de publics éloignés de l'emploi. ALTEA CABESTAN recrute un coordonnateur chantier d'insertion, chargé du développement sur les deux supports d'activité de son chantier d'insertion : Remise à Flot, Restaurant Le 411.

Descriptif/Missions du poste :
- Vous assurez le pilotage des actions, en lien avec le chef de service
- Vous animez les équipes et vous vous assurez de la cohérence du travail au sein du service
- Vous participez et animez les différentes réunions du service
- Vous organisez et planifiez l'activité quotidienne en fonction des échéances, des commandes, de la présence des salariés en insertion, des entretiens et ateliers d'accompagnement
- Vous suivez les aspects RH des contrats d'insertion (CDDI)
- Vous assurez la stratégie de développement en lien avec le chef de service : lien clientèle, organisation et animation d'événements, recherche de partenariats, développement d'outils d'accompagnement, .
- Vous supervisez la gamme professionnelle de Remise à Flot (prospection, suivi des commandes, .)
- Vous supervisez la vente en ligne de Remise à Flot (suivi du site, suivi des commandes, .)
- Vous assurez les fonctions de référent informatique, du logiciel de caisse, du suivi comptable des caisses

Compétences requises :
- Connaissances juridiques du cadre légal d'un chantier d'insertion
- Connaissance en management, droit du travail et cadre conventionnel
- Encadrer une équipe
- Travailler en équipe
- Compétences en communication (marketing, vente des produits, mise en valeur de la marque,.)
- Maitrise des outils informatiques liés à l'activité (logiciel de caisse, suivi d'activité, réseaux sociaux)
- Capacité à maintenir une distance professionnelle, à respecter les protocoles et procédures internes et externes
- Capacités à rendre compte de son activité en utilisant les outils mis à disposition et se référant au responsable du service ou son représentant

Cadre de travail :
- CDI temps plein
- Diplôme Bac+3
- Expérience sur une fonction équivalente souhaité
- Déplacements professionnels réguliers à prévoir
- Reprise d'ancienneté selon convention Nexem CHRS - Astreintes téléphoniques le samedi 1 semaine sur 3
- Salaire mensuel brut hors primes indicatif pour 5 ans d'ancienneté 2465.52€

Poste à pourvoir septembre 2025

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15/07/2025 à Madame la Directrice des Ressources Humaines, par mail uniquement : recrutement@asso-altea.fr