Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Ouvrages d'art
• Système d'Information Géographique (SIG)
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier un contrat
• Préconiser des travaux
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) Responsable des Services Technique (H-F). Sous la responsabilité directe du Directeur Générale des Services, le Responsable des Services Techniques coordonne l'ensemble des activités administratives, techniques et managériales des services techniques de la collectivité, en lien avec les bâtiments, la mécanique, les équipements sportifs et les espaces publics communaux (voirie en agglomération, espaces verts). Ce poste requiert de solides compétences en gestion de projets, en management d'équipe et en gestion des infrastructures communales.

Activités principales :
- Activités techniques
- Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures : Suivi et mise en œuvre des projets techniques, gestion des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts en lien avec les partenaires, les utilisateurs et les usagers.
- Maintenance et travaux : Élaboration d'une programmation des travaux de maintenance et de rénovation, planification des interventions nécessaires et suivi de leur exécution.
- Gestion des équipements sportifs : Planification et suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements sportifs de la commune.

- Management du personnel :
- Encadrement d'une équipe de 10 agent(e)s : Planification des tâches hebdomadaires et mensuelles, gestion des absences et des conflits, contrôle de l'exécution des tâches.
- Rendre compte à la hiérarchie : Suivi et évaluation du travail des équipes et reporting régulier auprès du DGS.
- Sécurité des bâtiments (ERP) : Veiller à la sécurité des bâtiments en tant qu'établissements recevant du public, et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics et contrats : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les marchés publics (CCTP, DCE techniques et administratifs), ainsi que les contrats de maintenance des équipements

Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail en autonomie sous l'autorité du DGS et en lien avec les services municipaux

Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP