Affréteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower Toulouse NORD recherche, pour le compte de son client, un AFFRETEUR - H/F à Saint-Jory (31790) spécialisé dans l'affrètement et l'organisation des transports.
L'entreprise est un acteur reconnu dans l'affrètement et l'organisation des transports, dotée d'une expertise confirmée et d'une équipe de dix experts qui valorise l'innovation et la qualité exceptionnelle.

-Vous êtes force de proposition et apportez des solutions techniques et innovantes
-Vous négociez l'achat et la vente de prestations de transport (Domestique et International)
-Vous sélectionnez et répertoriez les prestataires
-Vous organisez la prestation, suivez et gérez les dossiers auprès du client
-Vous suivez et contrôlez le bon déroulement de la prestation notamment sur les aspects qualité, sûreté, sécurité, délai
-Vous tenez un véritable rôle de conseil auprès du client
-Vous réalisez des visites techniques chez le client
-Vous participez au suivi des indicateurs de performance

-Journée de travail de 8h30 - 12h et de 14h - 17h30 du lundi au vendredi.
-Salaire selon expérience à partir de 2400 brut/mois
-13ème mois.
-Tickets restaurant (9/jour).
-Prime Affréteur pouvant atteindre 300/mois selon le niveau atteint de l'objectif
-Prime de présence.
-Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.)


-Vous êtes débutant suite à une formation/alternance dans le domaine ou vous avez une expérience sur un poste similaire
-Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur
-Vous titulaire d'un Bac 2 Transport/Commerce International
-Le plus si vous avez des compétences liguistiques en Anglais et/ou Espagnol

-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
-Un entretien avec le client.