Adjoint(e) au Responsable Opérationnel(le) transport et flux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans la cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les matériaux, le béton et le transport un(e) Adjoint(e) au Responsable opérationnel(le) transport et flux.

- L'agent de planning met en oeuvre les opérations de transport et de livraison de produit. Il gère à la fois des opérations terrestres de type poids lourds TP et des opérations fluviales de type péniche.
- Il est le premier interlocuteur direct auprès des chauffeurs et des clients concernant les différentes missions et commandes.
- Il est en mesure de planifier les opérations de rendez-vous de toute nature, l'entretien professionnel ainsi que les visites médicales obligatoires et contrôle technique.
- Il organise le transport en tenant compte de la limitation de la durée de travail de chacun, des temps de repos et des réglementations sociales en vigueur.
- Contrôle quotidien de la bonne réalisation des missions, ainsi que validation quotidienne des bons de locations.
- Il est en relation régulière avec le Manager des opérations logistiques et flux et de l'entreprise lors d'échange quotidien et de réunion hebdomadaire.

Vos missions :
- Saisie les missions intégralement et précisément sur notre TMS (Matos Connect)
- RH : Identifier les écarts et/ou anomalies constatés sur les indicateurs à suivre : le pointage horaire
- Enregistre les bon de commande sur le réseau en respectant la procédure
- MÀJ des bases de données (clients, fournisseurs, salariés) sur le TMS
- Établir les commandes fournisseurs
- Achète et vend du transport de sous-traitance en respectant des consignes de marges convenues
- Suivre les formations obligatoires des chauffeurs
- Gestion des absences du personnel roulant
- Entretien d'embauche ; être un appui lors des phases de recrutements
- Identifier les écarts et/ou anomalies constatés sur les indicateurs à suivre : carburant,
l'entretien, les kilomètres parcourus, le pointage horaire... - Bac +2/3 Logistique / Transport / Supply Chain
- Expérience en transport lourd (poids lourds) et/ou matériaux/béton souhaitée ;
- Connaissance des modes multimodaux (fluvial, ferroviaire un plus) ;
- Maitrise des outils informatiques (ERP, Excel) ;
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, qualités relationnelles ;
- Bon relationnel avec équipes terrain (conducteurs, opérationnels, clients).