Chargé de marketing H/F - Alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Description du poste

Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Chargé de Marketing H/F, en ALTERNANCE, dans le cadre d'un Master 1 pour une durée de 2 ans. Vous accompagnerez le Directeur Marketing Adjoint sur les missions suivantes :

* MARKETING OPERATIONNEL : Mettre en œuvre le marketing opérationnel lié aux lancements commerciaux de programmes immobiliers :
* Créer et développer les outils web et print : supports produits, perspectives, campagnes emailings, vidéo, réseaux sociaux, en relation avec les agences de communication et les équipes internes ;
* Animer le site internet de l'entreprise, directement via le back office, et mettre à jour les contenus découlant des missions précédentes ;
* Soutenir les actions commerciales ;
* Développer les supports commerciaux ;
* Gérer les espaces de ventes (logistique sur BV) et organiser des événements.
* ETUDE DE MARCHE : Recenser les prix concurrents, les données démographiques et du marché de l'ancien pour les études de marché sur la partie foncier mais également sur les lots en cours de commercialisation.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine (92).


Qualifications

* BAC+4/5 en école de commerce spécialisation Marketing ou en école de communication ;
* Maitrise des outils marketing opérationnels et stratégiques ;
* Vous possédez :
* de très bonnes compétences rédactionnelles ;
* une bonne capacité d'adaptation ;
* le sens du relationnel ;
* la réactivité ;
* l'esprit d'analyse et de rigueur.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !