Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Elaborer une stratégie commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
• Développer des compétences en communication interpersonnelle
• Développer et fidéliser la relation client
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
• Traiter les réclamations des clients
• Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Description de l'offre

Parce que le succès commence par un « OUI » ...
Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un commercial qui envoie du bois !

Bonjour, bonjour !
Ce poste est-il fait pour vous ? Voici la feuille de route proposée :

1. PROSPECTER !
Votre terrain de chasse est vaste ! Vous identifiez des nouveaux clients de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, prenez vos rendez-vous et en ressortez avec une bonne idée des besoins de chacun en termes de formation à la sécurité.

2. VENDRE et NÉGOCIER !
Notre métier étant réglementé, vous devez présenter des prestations de formation adaptées à chaque entreprise, discuter des modalités de contrats (tarifs, conditions de vente, délais) et assurer un suivi sérieux de vos objectifs. Convaincre, c'est votre nature. Satisfaire, c'est votre signature.

3. FIDÉLISER !
Entretenir la relation, c'est un travail de tous les jours en répondant aux questions de vos clients, en maintenant le lien et en proposant des formations sur de nouveaux métiers. Vous n'êtes pas toujours là pour vendre mais pour bâtir une relation durable.

4. REPORTER !
C'est souvent casse-pied mais c'est nécessaire de suivre vos performances et de rendre compte de vos actions et résultats à votre manager. Analyser votre marché régulièrement fait aussi partie de vos missions.

5. GÉRER !
Administrativement, il vous faut planifier vos tournées, surveiller le bon déroulement de vos commandes mais aussi mettre à jour votre base de données prospects et clients par un bon ciblage et une gestion de vos relances.

6. REPRÉSENTER l'ENTREPRISE !
Enfin, respecter l'éthique commerciale de l'entreprise n'est pas une option. Gardez en tête que vous renforcez l'image de marque du Groupe Si2P à chaque instant et à chaque événement auquel vous participez. Ce que vous proposez n'est pas un produit, c'est une valeur ajoutée.

Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez GRANDIR au sein du réseau Si2P !

Cela vous inspire ? Si oui, lisez la suite...

Pour réussir, il vous faudra :

1. Un excellent SENS du RELATIONNEL
2. Une grosse SOIF de CURIOSITÉ
3. De la PERSÉVÉRANCE
4. Un sens du BUSINESS AUTHENTIQUE et EFFICACE
5. Et une conduite routière respectueuse de votre sécurité et de celle des autres. Votre permis B valide en témoigne, ça va de soi ;) !

Quelques informations pratico-pratiques.

- Contrat CDI pour performer sur la durée
- Poste basé à Clamart (92), nécessitant de la mobilité sur l'Ouest de l'Ile-de-France (91-78-95-92-75)
- Véhicule mis à disposition + carte carburant + télépéage
- Prise de poste immédiate pour piloter dès aujourd'hui.
- Rémunération fixe entre 2200 et 2300 bruts mensuels selon l'expérience apportée + primes attractives au mois, au trimestre et à l'année

Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend :

un premier échange en visio avec notre référent.e recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles
un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble

Alors... Vous relevez le défi ? Cliquez pour postuler !
Postulez dès maintenant et rejoignez Si2P !