Serveur / Serveuse (H/F)

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Offre publiée le 25/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)
Expérience
6 Mois - sur un poste similaire
Salaire
Mensuel de 2207.79 Euros à 2207.79 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
RESTAURANT PAPYLLES
Secteur d'activité
Restauration traditionnelle (Code NAF 56.10A)

Lieu de travail

77 - BOIS LE ROI (Code postal 77590) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents
    Service salle

Description de l'offre

Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique.
En tant que Serveur, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de créer une expérience agréable pour nos clients.

Aperçu du poste :
- Service professionnel aux clients
- Prise de commandes et encaissement des paiements
- Maintien de la propreté

Responsabilités :
- Accueillir les clients avec courtoisie
- Prendre les commandes des clients
- Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité

Nous offrons un environnement de travail agréable avec une équipe jeune et dynamique.

Poste en 39h/semaine

Repos le dimanche, lundi et mardi matin.

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le domaine de la restauration gastronomique.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194JZBJ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (Code ROME : G1803)

Autre appellation de l'offre : Garçon / Serveuse de restaurant

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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