Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 1976.11 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Exigé
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Exigé
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Exigé
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Exigé
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  CIP

Description de l'offre

Diplôme CIP et/ou expérience significative demandée pour cette offre.

Vos missions :

En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
- Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
- Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.


Profil recherché :
- Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
- Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
- Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels
- Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
- Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA)
- Sens de l'organisation et autonomie