RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Salaire selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Pour son service Petite Enfance
Cadre d'emplois des INFIRMIÈRES
CDD du 15/07/2025 au 30/11/2025 (remplacement congé maternité)

Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE de 50 places). Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles, la sécurité des enfants accueillis et le suivi du projet d'établissement.
A cet effet, vous devez :

* Assurer l'accueil des enfants et des familles : Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis - Assurer la fonction de référente sanitaire.
* Assurer la gestion administrative, financière et technique : en collaboration de collègues assurant les mêmes fonctions : -assurer la gestion budgétaire de la structure.
-Participer aux commission d'accès aux places - Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks - Tenir à jour des tableaux de bord.
* Suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique : Animer et assurer le suivi du projet d'établissement - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Favoriser l'analyse de la pratique.
* Encadrer l'équipe : Diriger et coordonner le personnel (16 agents) - Garantir les bonnes pratiques professionnelles et développer la culture de la bientraitance - Gérer les plannings, le tout sous l'autorité de la responsable Petite Enfance.

Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Titulaire de diplôme d'état d'Infirmière, vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien. .
Dynamique, réactif, Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations et les orienter vers votre supérieur hiérarchique
Vous devez pouvoir être disponible en cas de situation spécifiques pendant les heures d'ouverture de la structure (de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi) avec une organisation qui prend en compte la nouvelle réglementation des 1607h
Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers.).


Poste à pourvoir du 15 juillet au 30 Novembre 2025

Candidatures avec LETRE DE MOTIVATION et CV